为进一步做好招生就业工作，总结经验，研判形势，提前谋划下一步举措，10月20日，学校在立德楼六楼会议室召开了2026年招生就业工作启动会。理事长文厚润、党委书记何光明、校长张进、副校长王靖出席会议，各二级学院院长书记、招生就业处、党政办公室、党委宣传部、教务处、质量管理处、党委学生工作部、财务处、产教融合处负责人参会，会议由党委副书记李朝国主持。
会议伊始，招生就业处马涛处长汇报了我校2025年招生就业工作情况。招生方面，马涛处长从2025年学校招生计划、分类考试及秋季高考招录情况、学校各专业各批次招录情况等方面做了详细汇报。就业方面，马涛处长汇报了2025届毕业生就业工作整体情况，在强调就业真实性核查重要的同时，也简要指出了访企拓岗实效方面仍有优化空间。
接下来，李朝国副书记以2025年招生就业工作开展情况为依据，部署了2026年招生就业工作方案。招生层面，李书记下达了2026年招生计划总目标，提出不仅要“规模扩张”更要“结构优化”，动态调整各专业招生计划，紧密结合近年来各专业招录情况及就业质量等关键数据，增强招生计划与社会需求、专业发展的适配度；同时，继续深化全员招生机制，内部动员与外部拓展相结合，持续壮大招生宣传队伍，提前布局生源市场，进一步拓展优质生源覆盖区域。就业层面，李书记就2025-2026学年毕业生就业工作目标提出三项明确要求。一要强化组织领导与价值引领，切实履行主体责任，加强就业教育和观念引导；二要突出基层就业导向与精准帮扶，学院党政领导班子要鼓励引导毕业生投身基层，并对重点群体就业帮扶实施“一人一策”帮扶；三要提升访企拓岗实效，将“访企拓岗”专项行动与毕业生就业紧密挂钩，真正实现校企供需的有效对接。
最后，与会校领导文厚润理事长、张进校长、何光明书记进行了点评。张进校长指出招生与就业是攸关学校可持续发展的生命线工程，针对学校2026年招就工作面临的诸多挑战强调了四点要求。一要提升招生目标，各专业招生计划调整要建立在对社会发展趋势、产业结构变动及学校历年招录数据的深度分析之上，尤其将“报到率”作为衡量专业吸引力和调整合理性的核心指标之一；二要打破失衡发展难题，厘清“主动作为”与“被动应对”的关系，主动走出去，强化与生源地中学的常态化联络；三要构建多维度宣传矩阵，师生联动、强化学院特色，打造学院IP，实现品牌形象全域渗透；四要处理好治标与治本的问题，解决招生不平衡的治本之策在于提升就业质量，专业建设必须以市场就业为导向，才能形成“招生-培养-就业”的良性循环。
