11月4日上午，学院招就处在笃学楼4305举行2026届就业工作队伍培训会。招就处全体就业工作老师及2026届毕业班辅导员参会，共同研判形势、明确任务、细化举措。会议由招就处副处长李小霞主持。
会议以数据开场。招就处首先复盘前期收集的我校《2026届普通高校毕业生就业意愿调查情况表》：79%的学生“明显感到就业严峻”，39%“亟需学校指导”，但仅16%“清楚自身定位”，41%将“学历提升、考公”视为选项。李小霞指出，调研结果既印证了外部形势的严峻，也精准暴露了学生“认知模糊、观念单一”的内因，为后续服务找准了切口。
会议系统部署了根据《关于加快构建普通高等学校毕业生高质量就业服务体系的意见》等相关文件精神制定的我校2026届毕业生就业工作实施方案，通过加强组织领导，促进市场化社会化就业、做好政策性就业引导等六大板块14条具体举措，全力确保2026届毕业生更加充分更高质量就业。
会议提出就业工作成果化路径，对标重庆市就业主题演讲比赛、基层就业卓越奖等市级荣誉，力争在就业育人项目和就业典型案例有所突破，让“干得好”变“看得见”，激励全体就业队伍在赛项、项目、奖项中产出高水平成果。
此次培训会的召开，为2026届就业工作明确了重点，凝聚了力量。2026届就业工作队伍也将秉持“以学生为本”的理念，全力以赴，为毕业生的就业之路保驾护航。
