2025年8月28日下午，由重庆建筑科技职业学院数字工程学院院长孙二华召集，学院领导班子成员李朝国副校长及学校相关职能部门负责人参加的2025-2026学年第一次干部大会第四讨论组会议在学校大数据中心顺利开展。会议深入学习贯彻当天上午学校干部培训会议精神，围绕“人人升本、个个成才”的战略目标，聚焦学校改革发展重点任务，展开热烈研讨。
与会同志结合自身工作实际，畅所欲言、建言献策。财务处处长雷雪峰表示，将优化资源配置，建立跨部门协同机制，为学生搭建多元成长通道；党群工作部副部长霍紫沁提出，要加强品牌建设，挖掘典型案例，以实实在在的工作成果赋能宣传；招生就业处副处长李晓霞表示，将强化就业服务，精准开展困难帮扶，多渠道开发就业岗位；学生处副处长周玟瑾提出，要从管理学生向赋能学生转变，建立精细化过程管理机制；数字工程学院党支部书记张运来建议，针对学院特点，科学制定“人人升本”任务指标；数字工程学院副院长刘亚妮表示，将深化产教融合，结合学校发展规划重新锚定科研团队建设目标，推动师资队伍建设；教务处教学运行管理科科长张丽红介绍了近年来学校专升本工作的显著成效，并提出优化服务的具体举措；组织人事部综合科科长陈思宇表示，将加强师资队伍建设，为升本目标提供人才保障；数字工程学院学工办主任樊得旺提出，要做政治坚定的明白人、师生员工的贴心人、校园安全的守护人；数字工程学院院长助理潘越表示，将深化项目制课程建设，探索工学交替新路径；数字工程学院办公室主任许倩则呼吁学校在师资引进、教学资源配置等方面给予二级学院更多支持。后勤基建处处长周茂强则承诺阳光招标和规范管理，切实服务好全校师生，为“人人升本”提供一流校园保障。教务处处长叶颖娟用“顶层设计已绘就，关键在制度落地”点题，表示将牵头完善1+1+X人才培养模式的配套制度，确保“35+65”升本指标刚性执行。
在认真听取大家发言后，副校长李朝国作总结讲话。他指出，此次会议主题鲜明、讨论深入，充分体现了干部们高度的责任感和使命感。他强调，全校上下要深刻领会学校改革发展目标，提升干部素养，扎实做好常规工作，以扎实的基础推动超越发展。针对大家提出的意见建议，他要求相关部门认真梳理、深入研究，切实解决学院发展中的实际困难。他表示，学校将坚持推进“人人升本，个个成才”目标，强化宣传赋能，狠抓就业工作，打造标志性成果，推动学校事业再上新台阶。
会议最后，孙二华院长代表学院作表态发言。她表示，数字工程学院将坚决贯彻落实学校党委决策部署，带领全院教职工凝心聚力、真抓实干，为学校建设中国一流职业大学贡献数工力量。
此次会议的召开，进一步统一了思想、凝聚了共识、明确了方向，为推动学校“人人升本、个个成才”战略目标落地落实奠定了坚实基础。
会议现场
副校长李朝国作总结讲话
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